Политика культуры безопасности АО "Электропровод"

Политика культуры безопасности АО "Электропровод"

 

Назначение и область применения

Настоящая Политика АО «Электропровод» в области культуры безопасности является основополагающим документом, предназначенным для определения единой позиции АО «Электропровод» в области культуры безопасности, включая цель, задачи и принципы деятельности в данном направлении в кабельной отрасли при выпуске продукции для атомных электростанций (АЭС).

Соблюдение Политики является обязательным для всех работников АО «Электропровод».

Деятельность АО «Электропровод» по формированию, поддержанию и развитию культуры безопасности осуществляется с соблюдением законодательства РФ, требований ФНП, с учетом рекомендаций МАГАТЭ.

Принципы деятельности в области культуры безопасности

Работники АО «Электропровод» должны руководствоваться следующими основополагающими принципами в области культуры безопасности:

принцип приоритета безопасности – задачи по достижению экономических и производственных целей должны реализовываться при обязательном обеспечении требований для всех видов безопасности;

принцип лидерства – руководители всех уровней демонстрируют личным примером соблюдение требований безопасности и приверженность безопасности, создают атмосферу открытости и доверия в коллективе;

принцип соответствия - обеспечение соответствия производственной деятельности законодательным и нормативным требованиям, в том числе международным, неукоснительное выполнение каждым работником норм и правил в области обеспечения безопасности;

принцип персональной ответственности – установление чётких границ ответственности за обеспечение безопасности для каждого работника АО «Электропровод»;

принцип постоянного совершенствования – постоянное выявление возможностей для совершенствования системы управления и лидерства в целях безопасности, изучение и внедрение передового отечественного и зарубежного опыта.

Основные пути формирования и поддержания КБ:

- установление приоритета безопасности производства над экономическими и производственными целями;

- подбор и обеспечение высокой квалификации персонала;

- строгое соблюдение дисциплины при четком распределении полномочий и персональной ответственности руководителей и исполнителей;

- строгая регламентация всех работ, влияющих на безопасность

- определение приоритетов в обеспечении и распределении человеческих ресурсов, инфраструктуры, производственной среды и информационных ресурсов;

- создание и поддержание руководителями всех уровней атмосферы доверия, открытости и сотрудничества, формирующей у работников внутреннюю потребность позитивного отношения к безопасности;

-- демонстрирование руководителями всех уровней приверженности безопасности, строгое соблюдение ими установленных требований;

- обеспечение понимания каждым работником влияния его деятельности на безопасность производства продукции для АЭС, последствий, к которым может привести невыполнение установленных требований;

- формирование понимания каждым руководителем и работником недопустимости сокрытия ошибок в своей деятельности, необходимости выявления и устранения причин их возникновения, необходимости постоянного

- самосовершенствования, изучения и внедрения передового опыта;

- мониторинг состояния и постоянное совершенствование КБ;

- установление такой системы поощрений и взысканий по результатам производственной деятельности, которая стимулирует открытость действий работников и не способствует сокрытию ошибок в их работе;

- использование принципа справедливого отношения к работникам, допустившим ошибочное/неправильное действие или бездействие и сообщивших о нем: сообщение о непреднамеренном ошибочном/неправильном действии или бездействии является условием неприменения взыскания;

- использование элементов мотивации работников на демонстрацию нетерпимости к фактам несообщения о допущенных другими работниками ошибочных/неправильных действий, свидетелями которых они стали.

Для достижения поставленных целей руководство АО «Электропровод» принимает на себя обязательства:

- довести принятую политику до всего персонала, установить необходимые полномочия и ответственность за ее реализацию;

- следовать принципам лидерства в целях обеспечения безопасности;

- развивать и совершенствовать культуру безопасности как неотъемлемый элемент системы управления безопасностью, являющейся составной частью системы менеджмента завода;

- формировать, стимулировать и развивать приверженность безопасности у работников.

Руководство АО «Электропровод» призывает всех работников соблюдать принципы культуры безопасности и активно участвовать в реализации политики АО «Электропровод» в области культуры безопасности и гарантирует выделение организационных, материальных и финансовых ресурсов для достижения поставленных целей.

Генеральный директор Р.Е. Васильев

 

Документация:

 

  Политика культуры безопасности АО "Электропровод"